こんにちは！広報部のsuzueriです。
本記事では、ピクシブの福利厚生制度の一つ「書籍購入制度」についてお伝えします！
書籍購入制度とは
社内の「学ぶ文化」の醸成のために、個人が希望する書籍を月に5,000円まで会社が負担し、購入後は個人所有が可能な制度です。紙媒体・電子書籍どちらでも使うことができます。
※部署として業務上必要な書籍は、上記とは別に、金額の上限なしで購入可能です。
以前この制度は、部署で必要な書籍を紙媒体で購入して、会社の本棚におくといったものでした。
昨今は、「電子書籍で読みたい」といった意見や「しっかり学習するためにページ内に線引きをしたい」などの声があったため個人所有の形に変わりました。
購入できるのは以下のカテゴリージャンルに該当する書籍です。
マネジメントやリーダーシップなど、会社員として身につけたいスキルや、自分の専門業務のレベルアップに繋がる書籍を購入できるのが嬉しいですね。
購入した書籍は、購入者が使用したのち会社の本棚に献本されることも。
私は毎月この制度を利用していて、直近数ヶ月で以下の本を購入しました！
広報の仕事に直結するものから、広くスキルアップにつながるものなど幅広いジャンルの書籍を購入しています。
アージェンティのコーポレート・コミュニケーション
https://www.amazon.co.jp/dp/4884971272
プロフェッショナル広報の仕事術 経営者の想いと覚悟を引き出す
https://amzn.asia/d/8r7LKFg
「フェルミ推定」から始まる問題解決の技術
https://www.amazon.co.jp/dp/4802613547/
解像度を上げる――曖昧な思考を明晰にする「深さ・広さ・構造・時間」の４視点と行動法
https://www.amazon.co.jp/dp/B0BH3ZBK7C
YOUR TIME ユア・タイム: 4063の科学データで導き出した、あなたの人生を変える最後の時間術
https://www.amazon.co.jp/dp/4309300235
本の単価にもよりますが、5,000円の予算で大体月に3冊ほど購入することができます。
読みたい本を、個人の負担がなく気軽に購入できるこの制度には本当に助けられています。
本から得た知識や情報を部内のメンバーにも共有することで、チーム全体のスキルアップにもつながっていると感じています。
メンバー1人1人が楽しく働くことにつながるピクシブの福利厚生制度。
そのほかにも様々な制度があるので、ご興味のある方はぜひ以下をご覧ください！
https://www.pixiv.co.jp/environment/
