コーポレート

ピクシブオフィスを紹介します!オフィス改装の裏側とその後

こんにちは。17新卒のhnpnです。 2019年5月に、ピクシブ株式会社(以下ピクシブ)はオフィスフロアを移転し、5Fと6Fの2フロア体制となるとともに、オフィスを改装しました。 www.pixiv.co.jp そこで今回は、オフィス改装プロジェクトの中心となった、デザイ…

ピクシブ社員がいきいきと働ける「仕組み」とは? 制度・福利厚生をご紹介!

こんにちは。17新卒のhnpnです。 私はピクシブに新卒で入社したのですが、友人と会社の話をすると、弊社独自の仕組みが多数あるように感じています。 そこで今回は、人事として中途入社されたmurapiさんに、ピクシブならではの制度や福利厚生についてインタ…

採用は社員みんなで エンジニア採用チームが取り組みについて語ります

こんにちは、ピクシブ株式会社で採用を担当している人事のkamikoです。 本日は日頃エンジニアの採用について取り組んでいるピクシブの「採用チーム」について、皆さんにお話させていただきます。 ブログの最後に、現在募集しているエンジニアの職種について…

内定者懇親会を行いました!

こんにちは!人事部新卒採用担当のnikeです。 10月初旬に9名の内定者を迎え、研修と懇親会を行いました。 ピクシブでは内定者の状況に合わせて入社時期が異なり、10月に入社する人もいます。 なのでなるべく早くピクシブに慣れるよう早めに研修を行っていま…

2019新卒研修をイチから見直した話

人事・新卒採用担当のnaiです。 4/1に入社した19新卒に新卒向け研修を実施しました。今年は研修の手法をイチから見直し、4月の前半2週間をアクティブラーニングを取り入れた研修、後半2週間をプロジェクト実践研修に分けて行いました。 以下の2部構成で、新…

ピクシブがはじめてオンライン説明会を開催した話

人事・新卒採用担当のnaiです。 先日、ピクシブでは2020新卒向けのオンライン説明会を実施いたしました! オンライン説明会の実施は初めての試みでした。 今回は、説明会の開催に至るまでの経緯と、当日の内容をお伝えできればと思います! ■企画 昨年開催し…

「男性の育児休業ってどうなの?」最近育休を取得した男性社員3名が質問に答えました

こんにちは、二児の父でありBOOTHディレクターのwatasukeと申します。 最近ピクシブでは、私を含めて3人の男性社員が立て続けに育児休業(以下"育休")を取得しました。世間的にも育休を取る男性は増えつつあるように感じられますが、やはりまだまだ珍しい存在…

pixivCANVAS、はじめました。学生起業家にオフィススペースを共有して、3ヶ月サポートします!

こんにちは!パルシィ開発チームでエンジニアをしているkameikeです。 ピクシブに「pixivCANVAS」というテック系の学生起業家を3ヶ月サポートする制度が新設されることになりました。「pixivCANVAS」とは、会社のオフィスの一部を3ヶ月だけ学生起業家にスペ…

「自主的に判断して動ける環境があれば、社員は必ず成長する」~ ピクシブ・コーポレート部執行役員が入社した理由 ~

こんにちは!ブランディング・広報をしていますmatsuriです。 今回の記事では、執行役員で人事マネージャーをしているmarusanにピクシブに入社したきっかけやキャリアビジョンなどを聞いてみたいと思います! 本日はよろしくお願いします。まず、仕事内容に…

「国境を超えるグローバルサービスを企画せよ」 ビジネス職向けpixiv SUMMER INTERNSHIPで優勝した学生チームとは!?

こんにちは!ピクシブで採用担当をしているkamikoです。 8月28日~9月1日の5日間、ピクシブではビジネス職向け夏のインターンシップ「pixiv SUMMER INTERNSHIP」を開催しました! 毎夏恒例となっているピクシブの学生向けインターンですが、今回のインターン…

「代々木ファイブ」が人生をもっと文化的にする

ピクシブ東京オフィスから半径1.2km。8割を超えるピクシブの社員が、このエリアで生活を営みます。毎月5万円の家賃手当が支給されるからです。 社員の働き方から、社員同士の関係性、プライベートの過ごし方まで、すべてを変える社内制度「代々木ファイブ」…