こんにちは、広報部のwestenoriです。 ピクシブでは2024年4月から新たな働き方として「フレックス制度」と「積立休暇制度」を導入しました。 【フレックス制度】 10時〜15時をコアタイムとし、社員の裁量で7時〜21時の間で勤務開始・終了時刻を調整できるこ…

こんにちは、広報部のmikoです。 ピクシブでは社員数増加に伴い、子育てをしながら働く社員が数年前に比べてどんどん増えています。今回は、子育て真っ最中のお母さん社員3名が集まり、ピクシブの制度や社風について感じていることや体験談を語り合ってもら…

今年もブックサンタの季節がやってまいりました！ ブックサンタとは、NPO法人チャリティーサンタが主催し、「厳しい環境にいる全国の子どもたちに本を届けること」を目的に活動している「ブックサンタ2023〜書店で誰でもサンタクロースに〜 | NPO法人チャリ…

ピクシブは2023年9月より、社員一人一人の生活に合った多様性のある働き方をサポートする「ピクシブワークスタイル」を開始しました。 www.pixiv.co.jp 今回、なぜ新制度の導入に至ったのか、その背景や狙いについて、当プロジェクトの責任者であるbashさん…

こんにちは。普段はピクシブで広告関連の仕事をしているdrillです。ゲームやお絵描きやDTMが好きです。 ピクシブには多くの福利厚生や社内制度がありますが、この度新たに「クリエイティブEXデー」という制度が始まりましたので紹介いたします。 クリエイテ…

ピクシブには東京オフィスと福岡オフィスの2つの拠点があります。 仕事としては長らくのハイブリッド勤務で自宅からの業務メンバーが80%以上を占めるため場所を問わずフラットな業務ができている状況です。 福岡オフィスは開設から6年が過ぎ、この拠点を中心…

ピクシブでは「希望PC購入制度」という福利厚生があります。 広報部のmikoが、この制度についてお伝えします！ 希望PC購入制度とは 社員が仕事で使用したいPCを指定し、会社が全額負担で購入し、支給する制度です。自分が一番使いやすい機材で業務に取り組む…

こんにちは！広報部のsuzueriです。 本記事では、ピクシブの福利厚生制度の一つ「書籍購入制度」についてお伝えします！ 書籍購入制度とは 社内の「学ぶ文化」の醸成のために、個人が希望する書籍を月に5,000円まで会社が負担し、購入後は個人所有が可能な制…

こんにちは！広報部のsuzueriです。 本記事では、ピクシブで新たに導入された子育て支援制度についてご紹介します。 2023年現在のピクシブの正社員数は約330人、そのうちの16%がパパママ社員です。 中途で入社される方が多いこともあり、数年前と比較して子…

※こちらの記事は2023年当時の情報です 皆様こんにちは、技術広報室のkamikoです。 ピクシブ株式会社では社員のコミュニティ活動を推奨しており、勉強会・イベント・カンファレンスの参加を支援する支援制度が多数存在しています。この制度は、社員ひとりひと…

会社の硬式テニス部「tennixiv」を立ち上げたエンジニアのpawaと申します。この度、弊部の活動が200回を達成しました。今や、社内にとどまらず、地域の愛好家も巻き込んで活動に取り組んでいます。本記事で200回を振り返り、次の100回をどう過ごすか主要な部…

みなさんこんにちは。スマホアプリ分野テックリードをしている@FromAtomです。 この記事では、ピクシブのスマホアプリエンジニアを支える福利厚生を紹介したいと思います。今回はスマホアプリエンジニアが便利になる福利厚生に焦点を合わせますが、ピクシブ…

総務部マネージャーのkantokuと申します。 ピクシブでは 仕事を創作活動として楽しむことができるように、 同じ楽しみを分かち合えるように、 働く人達のコミュニケーション施策にも取り組んでいます。 コーポレートサイトに記載がある「水曜ランチ」もコミ…

こんにちは。17新卒のhnpnです。 私はピクシブに新卒で入社したのですが、友人と会社の話をすると、弊社独自の仕組みが多数あるように感じています。 そこで今回は、人事として中途入社されたmurapiさんに、ピクシブならではの制度や福利厚生についてインタ…

VP of Engineeringのbashです。 ピクシブでは2018年から「エンジニアギルド」という組織を運営しています。そしてこの2019夏、次世代の体制として取り組みを磨き上げています。 エンジニアギルドとは エンジニアギルドとは、社内エンジニア成長のための事業…

メディア・プロモーション事業部で広告営業をしているkamonabeと申します。 ピクシブでは毎年、新入社員全員を対象に新入社員研修やプロダクト開発研修など様々な試みを行っています。先月ピクシブ初の試みとして、新卒ビジネス職を対象として事業部全体でOJ…

人事・新卒採用担当のnaiです。 4/1に入社した19新卒に新卒向け研修を実施しました。今年は研修の手法をイチから見直し、4月の前半2週間をアクティブラーニングを取り入れた研修、後半2週間をプロジェクト実践研修に分けて行いました。 以下の2部構成で、新…

こんにちは、二児の父でありBOOTHディレクターのwatasukeと申します。 最近ピクシブでは、私を含めて3人の男性社員が立て続けに育児休業(以下"育休")を取得しました。世間的にも育休を取る男性は増えつつあるように感じられますが、やはりまだまだ珍しい存在…

こんにちは！パルシィ開発チームでエンジニアをしているkameikeです。 ピクシブに「pixivCANVAS」というテック系の学生起業家を3ヶ月サポートする制度が新設されることになりました。「pixivCANVAS」とは、会社のオフィスの一部を3ヶ月だけ学生起業家にスペ…

ピクシブ東京オフィスから半径1.2km。8割を超えるピクシブの社員が、このエリアで生活を営みます。毎月5万円の家賃手当が支給されるからです。 社員の働き方から、社員同士の関係性、プライベートの過ごし方まで、すべてを変える社内制度「代々木ファイブ」…